Испытательный срок гендиректора «Водоканала» стремительно идет к своему завершению…

В редакцию IPnews поступило очередное письмо от работника КП «Водоканал». Сотрудник коммунального предприятия продолжает озвучивать, по его мнению, неправомерные факты, которые происходят на «Водоканале»
«В мае 2014 года на КП «Водоканал» с испытательным сроком 3 месяца был назначен «новый» генеральный директор Михаил Клюев. По состоянию на сегодняшний день этот срок еще не окончен, но стремительно идет к своему завершению. Это время когда стоит подвести черту и услышать необходимую оценку результатов деятельности, еще 7 лет назад, бывшего грузчика, а ныне генерального директора одного из самых значимых и стратегически важных для города предприятий.
Стоит отметить, что хоть официально контракт на следующий период еще не утвержден, но Михаил Клюев уже успел его отпраздновать с размахом, так сказать «обмыть», за месяц до окончания действия существующего, но об этом чуть позже…
Его столь необычный взлет по карьерной лестнице и назначение на должность генерального директора происходило методом фальсификаций документов и подлогов, о чем неоднократно жаловался трудовой коллектив КП «Водоканал» в лице председателя профкома, а также многочисленных коллективных писем в адрес городского головы. Однако мнение трудового коллектива было грубейшим образом подавлено в угоду определенных бизнес интересов людей, которым нужен был именно такой директор.
Скрывая правду о нарастающем конфликте между генеральным директором и трудовым коллективом, понимая, что это может вызвать огромный социальный резонанс в масштабах города, новый руководитель КП «Водоканал» применил практику «закрытых» совещаний. Попросту говоря генеральный директор предприятия потребовал от СМИ удалится, тем самым не давая журналистам выполнять свои профессиональные обязанности, а именно: доносить до горожан ПРАВДУ!!! Как, например, это произошло с заседанием профкома, на котором часть коллектива высказывала свое недовольство о такого рода назначении.
Это был первый и, пожалуй, основополагающий стратегический просчет новоиспеченного генерального директора.
Имея немалые финансовые обязательства перед людьми, обеспечившими ему должность и кресло генерального директора, Михаил Клюев начинает их выполнять. Его первым решением в данном направлении было назначение на должность финансового директора Александра Вайтаниха, человека с уголовным прошлым (ч. 5 ст. 191 Уголовного кодекса Украины — присвоение, растрата имущества в особо крупных размерах или завладение им путем злоупотребления служебным положением). Как только факт такого кадрового назначения стал известен городскому голове, Александр Син понимая, возможные непредсказуемые последствия от такого решения, незамедлительно его отменяет. Это вторая и не менее важная ошибка руководителя предприятия (хотя, наверное, здесь более корректно говорить не об ошибке, а об умышленном действии с неизвестным концом).
Параллельно с этим, выполняя ранее взятые на себя обязательства от неких бизнес-структур, новый генеральный директор незамедлительно принимает решение о смене кадрового состава предприятия. Под видом надуманной оптимизации, Михаил Клюев проводит «кадровую чистку» (борьбу с теми, кто в открытую выступает против такого назначения и методов работы гендиректоа коммунального предприятия). Под ее жернова попадают специалисты и руководители с многолетним опытом работы на предприятии. Не останавливает его даже то, что в этом списке оказывается и его бывший руководитель — заслуженный коммунальщик Украины, с более чем 45-летным стажем работы на КП «Водоканал». Под угрозой увольнения оказались руководители основных ведущих направлений предприятия, которые более чем за 15 летний стаж своей работы на предприятии никаких нареканий и взысканий со стороны прежних руководителей, не имели (за 15 лет сменилось 6 генеральных директоров!!!).
Так кадровый конфликт из-за необдуманных кадровых решений нового генерального директора, приобрел угрожающие масштабы. Все неугодные сотрудники предприятия были вызваны в кабинет генерального директора. В кабинете, в грубой форме, оказывая моральное давление, без пояснения и каких либо на то оснований Михаил Клюев потребовал написать заявление об увольнении. Так как никто добровольно писать заявление об увольнение не стал, в ход пошли грязные, но проверенные ранее, кадровые методы воздействия. По надуманным обвинениям, используя свое служебное положение, принимаются решения о дисциплинарных взысканиях начальнику службы ресурсоводосбережения, начальнику отдела технической инспекции и главному инженеру предприятия.
Опять имеет место полная некомпетентность и попытка разрушить одно из самых важных предприятий города.
Для защиты от произвола генерального директора и восстановления своей репутации от применения необоснованного наказания, по очевидно надуманным причинам, данное дело передано на рассмотрение в районный суд.
С целью придания законной видимости своим финансовых махинациям и кадровой чистке, в нарушение трудового законодательства и Коллективного договора предприятия, Михаил Клюев принимает на работу своего личного адвоката Александра Скалибока. При этом устанавливает последнему завышенную в несколько раз заработную плату и премию, предоставив последнему в пользование отдельный кабинет в ущерб интересам рядовых сотрудников предприятия. По понятным причинам, данный факт, новый генеральный директор скрыл от органов местного самоуправления и от своего трудового коллектива.
Это еще одно нарушение законодательства Украины на счету Михаила Клюева.
Пришествие нового генерального директора ознаменовалось также полным игнорированием требований законодательства Украины, которое выразилось в незаконном отказе проводить поверку водомерных приборов за счет предприятия, а не за счет абонентов. При этом, решения суда, которыми суд обязывает водоканал немедленно прекратить нарушения, Михаил Клюев умышленно не желает выполнять. Дескать подобные решения ему не указ. При этом Клюев выгнал из кабинета простого абонента, который обратился к нему за помощью.
Особо стоит отметить попытку Михаила Клюева и его личного адвоката заработать деньги быстрым способом, путем отмены штрафов предприятиям-нарушителям, которые были уличены инспекциями КП «Водоканал» в нарушении «Правил водопользования…» еще в предыдущий период. В соответствии с Приказом генерального директора, на предприятии были созданы комиссии, целью которых являлась дискредитация «папередников» и аннулированием всех штрафных санкций предприятиям-нарушителям. Естественно данные попытки «порешать» вопросы по аннулированию штрафов не могут быть безвозмездными, несмотря на то, что это прямой ущерб финансовому состоянию предприятия. Сотрудники «Водоканала», которым «посчастливилось», попасть в данные комиссии были категорически против таких действий, ведь признать или отменить законность нарушений может только суд. Ощущая постоянное моральное давление со стороны генерального директора члены комиссии опасаются последствий и боятся быть уволенными, в результате чего данный факт был освещен в СМИ. Кроме этого, работниками ОБЭП был выявлен факт хищения воздуходувок, приобретенных под предлогом замены старых и изношенных на новые. Однако и этот преступный факт всячески скрывается руководством предприятия и Михаилом Клюевым лично, поскольку один из участников преступления, а именно (главный механик предприятия) состоит в дружеских отношениях с генеральным директором КП «Водоканал».
Отдельно стоит упомянуть о непрекращающихся нарушениях нового руководства КП «Водоканал» в части соблюдения сроков выплаты заработной платы. Так, на протяжении последнего времени, заработная плата на предприятии выплачиваются более чем с месячной задержкой. И это не смотря на заявление генерального директора о первоочередности выплаты зарплаты работникам КП «Водоканал». Справедливости ради, стоит упомянуть о дорогостоящем ремонте своего кабинета, служебного автомобиля и это несмотря на финансовые трудности предприятия.
Нельзя также не упомянуть о манере общения Михаила Клюева со своими подчиненными. В своей деятельности этот руководитель абсолютно не стесняется применять нецензурные слова в адрес своих подчиненных. Также грубить и высказывать свое недовольство абонентам, которые с надеждой на понимание обращаются к нему как к руководителю предприятия. Такой подход к решению вопросов совершенно недопустим на подобной руководящей должности. Хотя с другой стороны, чего еще можно ожидать от человека, которые еще до недавнего времени был грузчиком.
Коллектив многотысячного предприятия до сих пор не воспринимает Михаила Клюева как руководителя и генерального директора. На лицо полнейшее отторжение и явное кадровое несоответствие занимаемой должности. Михаил Клюев так и не смог, за отведенный ему трехмесячный срок, добиться расположения, получить кредит доверия и уважение всего коллектива КП «Водоканал». Таким образом, становится очевидным, что новый генеральный директор не оправдал надежд вверенного ему многотысячного трудового коллектива.
Уважаемая громада!
Просим Вашего совета, относительно того, может ли такой человек без надлежащего опыта и квалификации, который совершил за такой короткий промежуток времени столько просчетов и ошибок занимать подобную должность и в дальнейшем? Достоин ли он нашего доверия? Наверное нет…», — пишет работник «Водоканала».

Более подробно читайте здесь: IPnews

Теги: Запорожье