«Адвокат» запорожского «Водоканала» получает зарплату за «высокие достижения в труде»?

В редакцию IPnews вновь пришло письмо от работника КП «Водоканал», который сообщил весьма интересные факты о новом адвокате гендиректора
«В мае 2014 года в КП Водоканал был назначен новый генеральный директор Михаил Клюив. Это назначение должно послужить примером колоссального карьерного роста. Еще вчера находясь на должности грузчика сегодня уже генеральный директор одного из самых значимых для города предприятий. Первыми стратегически важными решениями нового генерального были ремонт своего нового кабинета, ремонт дорогого служебного автомобиля и трудоустройство своего личного адвоката (об этом мы писали в статье о коррупции в водоканале  http://www.ipnews.in.ua/index.php/2014/07/11/снова-о-коррупции-в-запорожском-водок/ ) Узнав об этом сотрудники Водоканала возмутились проведением ремонта в кабинете гендиректора (к слову и так оборудованном по последнему слову моды и техники) и в результате Михаил Клюив был вынужден отложить ремонт кабинета. В тоже время дорогостоящий ремонт автомобиля был незамедлительно выполнен за счет предприятия (несмотря на не выплату заработной платы своим работникам). Хочется обратить внимание на личного адвоката генерального директора — А.Сколибока. Так, принимая данного юриста на работу под свое крыло, генеральный директор нарушил трудовое законодательство и назначил заработную плату своему адвокату в размере 4600 грн. В тоже время юрист проработавший на предприятии более 5 лет на такой же должности получает не более 3500 грн. А юрист, которого принимают на работу сегодня, как правило больше 2700 грн не зарабатывает, пока не пройдет испытательный срок и не отработает на предприятии как минимум один год. Отдельно стоит упомянуть премиальный фонд данного адвоката в размере 18% от оклада, при том, что максимальный размер всех остальных сотрудников юридического управления не превышает и 9%!!! Кроме того, последнему была установлена индивидуальная надбавка за «высокие достижения в труде» в размере 600 грн (эта надбавка устанавливается заслуженным работникам за ранние достижения) Вопрос: за какие «заслуги» генеральный директор коммунального предприятия принимает на работу личного адвоката и назначает ему завышенную заработную плату с премией в два раза больше чем у остальных работников предприятия? К слову сказать, эта зарплата идет за счет тарифа за услуги предприятия и следовательно из кармана горожан, т.е. нас с вами. Таким образом генеральный директор горводоканала нарушил все нормы действующего законодательства Украины и коллективного договора КП Водоканал, действующего на предприятии. Скрыл данный факт от органов местного самоуправления и от своего трудового коллектива! Особо следует отметить, что данный «рядовой» юрист занимает отдельный кабинет с ремонтом и кондиционером, а все остальные сидят в общих кабинетах по 8-9 человек (так сказать на голове друг у друга) и перспектива на улучшение их условий работы, нового генерального директора не особо интересует. Прошу данную публикацию считать официальным обращением в правоохранительные органы с целью прекращения незаконных действий генерального директора коммунального предприятия Водоканал. P.S. Дополнительные факты о коррупционной деятельности генерального директора и его личного адвоката можно найти по ссылке ( http://www.ipnews.in.ua/index.php/2014/07/11/снова-о-коррупции-в-запорожском-водок/ )», — написал наш читатель.

Читать полностью здесь: IPnews

---

---