Материалы проверки Запорожского частного университета переданы в прокуратуру

Материалы проверки Запорожского частного университета переданы в прокуратуру
Как сообщалось IPnews, коллективные договора между работодателями и коллективами на 2015 год должны быть заключены не позднее марта текущего года, как это предусмотрено Территориальным соглашением между Запорожской областной государственной администрацией и Запорожским областным советом, Запорожской областной федерацией работодателей и Запорожским областным советом профсоюзов на 2014 — 2016 годы.
Читайте также: Запорожские работодатели должны заключить колдоговоры до марта
Но в Запорожье продолжает действовать Мораторий на защиту трудовых прав. Местные олигархи не спешат выполнять нормы закона. О бездеятельности запорожских чиновников IPnews писалось неоднократно. И вот, под давлением общественности, состоялась проверка одного из частных учебных заведений. Остальные ожидают своей участи в ближайшее время. Конечно-же если органы государственной власти примут решение прекратить беспредел в сфере образования.
Территориальная государственная инспекция по труду в Запорожской области провела проверку в Классическом приватном университете на предмет соблюдения законодательства о труде.
По итогам проверки, начальником инспекции С.Н. Бойченко проведена разъяснительная работа с руководством частного ВУЗа и руководителем профсоюза КПУ, о правах и обязанностях в сфере труда, необходимость безусловного соблюдения законодательства о труде, недопустимости применения незадекларированных форм труда и тому подобное.
Во время проверки было выявлено ряд проступков. Так, нарушены ст. 15 ч. 11 ст. 9 КЗоТ ЗУ № 3356 Коллективный договор, заключенный между администрацией и трудовым коллективом учреждения 30.11.2007р. на момент проведения проверки не представлен на регистрацию в местных органах исполнительной власти. Конечно такая «просрочка» является нарушением законодательства. На протяжении 7 лет данный документ храниться за 7-мью печатями! А где же профсоюзы, где представители органов осуществляющих надзор за законностью? Профсоюз есть, даже в КПУ. Но о его существовании знает только несколько доверенных лиц хозяина. А о договоре сотрудники университета наверное могут только догадываться.
Сотрудники КПУ о существовании такого договора, как впрочем и профсоюза, даже не слышали, или не желают слышать. Увольнения, сокращения заработной платы и прочее давно стали обычным явлением для коллектива ЧУЗа.
Напомним, КУоАП содержит статьи предусматривающие ответственность нерадивых работодателей. Статья 41. Нарушение требований законодательства о труде и об охране труда, Статья 41-1. Уклонение от участия в переговорах по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, соглашения, Статья 41-2. Нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения, Статья 41-3. Непредставление информации для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений.
Более того в Уголовном кодексе Украины также содержится ряд норм в соответствии с которыми правонарушители могут понести ответственность за свои незаконные действия: Статья 172. Грубое нарушение законодательства о труде, Статья 173. Грубое нарушение соглашения о труде, Статья 174. Принуждение к участию в забастовке или воспрепятствование участию в забастовке, Статья 175. Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат.
Также в Акте проверки указано, что в учреждении нарушаются сроки выплаты заработной платы (Ч. 1, 2 ст. 115 КЗоТ и ст. 24 ЗУ «Об оплате труда» № 108), выплачивается один раз в месяц и без соблюдения предельного срока выплаты. Так, согласно информации учреждения, заработная плата за январь 2015г. выплачена только 13.02.2015 г., заработная плата за февраль 2015г. выплачена 06.03.2015р. Руководство порой забывает о необходимости платить за работу на три-четыре месяца, а порой и на полгода. Но даже здесь ректор-хозяин солгал. По данным IPnews сотрудники КПУ еще и не мечтали получать заработанные в феврале деньги. Но ведь чиновник должен был сообщить об этом сообщении сразу же после его выявлении, а не ждать пока на его бездеятельность и халатность обратит внимание общественность.
IPnews уже размещал материалы о соглашательской позиции ученых, которые работали в КПУ.
Читайте также: Беспредел в КПУ: почему молчат доктора юридических наук?
Читайте также: В Запорожье работает первый в Украине Классический протестантский университет?
Под нашими статьями каждый желающий может разместить комментарий. Так вот, доктор психологических наук, дочка бывшего первого проректора ЗНУ, а затем первого проректора КПУ Александра Горбаня — Галина Горбань, ныне перешедшая на работу в государственный ВУЗ написала: «Причиной того, что я оставила стены этого учебного заведения, является мое убеждение, что работа (особенно по найму) должна быть оплачена. Задержки по зарплате в полгода (особенно преподавательскому составу в вузе), необходимость личного обращения к руководству для ее получения – не допустимы!».
Как стало известно IPnews из ЧУЗа в экстренном порядке уволилась заместитель главного бухгалтера, которая отвечала за начисление заработной платы. Началось уничтожение ведомостей о зарплате и об оплате студентов за обучение, а также других документов, кстати это также отмечено проверкой инспекции.
На фото: развалины строений Стадиона «Локомотив». Здесь будут новые корпуса КПУ.
Читайте также: Милиция устроила «маски-шоу» в Запорожском институте последипломного образования
Инспекцией по труду отмечено, что работодатель — владелец КПУ, он же хозяин, основатель, ректор, совершает целый ряд правонарушений, которые предусматривает Кодекс законов о труде Украины  и Кодекс Украины об административных правонарушениях — совершает перевод на другие должности и уменьшает заработную плату в одностороннем порядке и другие.
В административном суде Запорожья уже слушается дело о бездеятельности должностных лиц налоговых органов, которые на протяжении десятков работали в тесной связке с руководством заведения. Жалобы, сообщения сотрудников направленные в Пенсионный Фонд и ГФО оказывались на столе у ректора ЧУЗа. Далее следовали преследования, запугивания и увольнение.
По нашим данным, ныне преподавателям вновь перестали платить заработную плату. Проверка позади. К весне необходимо начинать новую стройку. Кстати вопрос со стройками КПУ — тема отдельного расследования.
Такие действия в отношении работников заведения являются незаконными и нарушающими их права. Материалы проверки переданы в прокуратуру Запорожской области.
 
Запись Материалы проверки Запорожского частного университета переданы в прокуратуру впервые появилась Новостной интернет-портал.

Запорожские работодатели должны заключить колдоговоры до марта 26.01.2015
Запорожские работодатели должны заключить колдоговоры
Работодателей призывают заключить коллективные договоры до марта. Областная государственная администрация, областная
Лучшим запорожским студентам назначили спецстипендии 16.07.2014
Лучшим запорожским студентам назначили спецстипендии
Студентам высших учебных заведений ІІІ-ІV уровней аккредитации в первом семестре 2014-2015 учебного года назначены
Запорожские аптеки отправили бойцам лекарства 27.03.2015
Запорожские аптеки отправили бойцам лекарства
Предприятие «Аптечное объединение «Фармация» Запорожского областного совета откликнулся на просьбу Запорожской
Жителям многоквартирных домов объяснят преимущества создания ОСМД 14.07.2014
Жителям многоквартирных домов объяснят преимущества
План реформирования жилищно-коммунального хозяйства региона утвержден на заседании коллегии облгосадминистрации,

Нет комментариев.