Запорожские работодатели должны заключить колдоговоры до марта

Работодателей призывают заключить коллективные договоры до марта.
Областная государственная администрация, областная федерация работодателей и областной совет профсоюзов обращаются к руководителям и председателям профсоюзных комитетов предприятий, учреждений и организаций области всех форм собственности, которые используют наемный труд, и рекомендуют подвести итоги выполнения обязательств, предусмотренных в коллективных договорах на 2014 год, и заключить новые или продлить действие коллективных договоров на 2015 год.
Коллективный договор — это результат социального диалога в трудовом коллективе и реальная возможность избежать конфликтов и противостояний. Сотрудничество сторон должно базироваться на принципах равноправия, взаимного доверия, обязательности выполнения достигнутых договоренностей и ответственности за взятые обязательства.
При разработке колдоговоров необходимо предусмотреть в качестве минимальных гарантий установленные государственные социальные стандарты на 2015 год, а также положения Генерального, отраслевых соглашений, территориального соглашения между Запорожской областной государственной администрацией и Запорожским областным советом, Запорожской областной федерацией работодателей и Запорожским областным советом профсоюзов на 2014 — 2016 года.
В современных социально-экономических условиях требуют внимания вопросы стабильной занятости на условиях трудового договора, достойной оплаты труда и недопущения задолженности по заработной плате, создание безопасных условий труда, а также социальной защищенности работников за дополнительные гарантии.
Коллективные договора на 2015 год должны быть заключены не позднее марта текущего года, как это предусмотрено Территориальным соглашением между Запорожской областной государственной администрацией и Запорожским областным советом, Запорожской областной федерацией работодателей и Запорожским областным советом профсоюзов на 2014 — 2016 годы, сообщает управление по делам прессы и информации ЗОГА.

Продолжение здесь: IPnews

---

---