Запорожские власти решают вопросы по задолженности зарплаты

На заседании комиссии в Мелитопольском горисполкоме рассмотрели состояния оплаты труда на местных предприятиях
Состоялось заседание комиссии по вопросам защиты социально-трудовых прав населения города, в ходе которого были рассмотрены вопросы своевременного погашения задолженности по заработной плате на предприятиях всех форм собственности.
Первый заместитель городского головы Ирина Рудакова проинформировала о состоянии выплаты заработной платы, выполнения графиков погашения задолженности по заработной плате на предприятиях города, сообщает пресс-служба Мелитопольского городского совета.
По статистическим данным, общая сумма задолженности по выплате заработной платы по состоянию на 01.08.2014 увеличилась на 154,7 тыс. грн. (по сравнению с 01.07.2014) и составила 4482,9 тыс. грн.
Прирост задолженности по заработной плате образовали три активных предприятия, а именно: ОАО «Мелитопольский завод холодильного машиностроения« РЕФМА »(177,2 тыс. грн ..), ООО « Арсенал-2» (28,2 тыс. грн .), ООО «Мелитопользеленстрой» (14,5 тыс.грн.), а также предприятие, находящееся в процедуре восстановления платежеспособности или признании должника банкротом – ООО « Мелитопольское специализированное управление №100 «Стальконструкция» (489 тыс.грн.).
Специалистами управления социальной защиты населения Мелитопольского городского совета руководству предприятий — должников, где имеется новообразованная задолженность по заработной плате, были направлены письма от 18.08.2014 №01-6 / 3661-04 с просьбой предоставить графики ее погашения.
Также Ирина Владимировна отметила, что, по оперативным данным управления социальной защиты населения, общая сумма задолженности по выплате заработной платы по состоянию на 28.08.2014 уменьшилась на 196,2 тыс. грн. (по сравнению с 01.08.2014) и составила 4286,7 тыс. грн.
Директор ООО «Мелитопользеленстрой» письмом от 22.08.2014 № 75 сообщила о погашении задолженности по заработной плате на сумму 14,5 тыс.грн.
По состоянию на 28.08.2014 на пять экономически — активных предприятий города (ООО «Товары народного потребления», КП «Мелитопольский асфальтобетонный завод», КП «Жилмассив», ОАО «Мелитопольский завод холодильного машиностроения «РЕФМА», ООО «Арсенал-2») приходится 2898,4 тыс. грн. или 67,6% общей суммы долгов по выплате заработной платы.
По оперативным данным УСЗН, на 28.08.2014 сумма задолженности по выплате заработной платы на коммунальных предприятиях (КП «Мелитопольский асфальтобетонный завод», КП «Жилмассив») уменьшилась на 71,7 тыс. грн., по сравнению с 01.08.2014 и составляет 32 тыс. грн.
В частности, на КП «Жилмассив» задолженность по выплате заработной платы (по сравнению с 01.08.2014) уменьшилась на 63,5 тыс. грн. или 88,3% и составила 8,4 тыс. грн.
Сумма задолженности по заработной плате на ООО «Товары народного потребления», по сравнению с 01.08.2014, уменьшилась на 110 тыс. грн. и по состоянию на 28.08.2014 составляет 2661 тыс. грн. Ирина Рудакова отметила, что с начала текущего года состоялись заметные сдвиги в решении этого вопроса. Так, с начала 2014 выплачено задолженности по заработной плате работникам на сумму 891,8 тыс. грн.
На предприятиях, находящихся в процедуре восстановления платежеспособности или признании должника банкротом, сумма задолженности по состоянию на 28.08.2014 по сравнению с 01.08.2014 осталась без изменений и составляет 1388,3 тыс. грн.
В ходе заедания также были выслушаны представители предприятий. На которых, согласно проведенному анализу отчетности, поданной в МОГНИ ГУ Миндоходов в Запорожской области, выплачивают заработную плату меньше законодательно установленного минимума.
Директор ООО «Мелитополь-Китас» проинформировала, что низкие показатели средней зарплаты 4-х наемных сотрудников связаны с неполным рабочим днем. Аналогичная причина маленькой зарплаты и на предприятии ЧП «МХМ Мебель».
Руководству вышеуказанных предприятий рекомендовано пересмотреть условия оплаты труда и повысить уровень средней заработной платы, учитывая средний уровень заработной платы по городу.

Более подробно читайте здесь: IPnews

---

---