Запорожский «Водоканал» заявляет об оптимизации, которая поможет экономить 900 тыс. грн в год

Новости Запорожья. Сегодня, 18 декабря, на коммунальном предприятии «Водоканал» состоялся брифинг на тему: «О результатах работы КП «Водоканал» по оптимизации структуры».
 
В брифинге приняли участие заместитель генерального директора КП «Водоканал» Павел Узунов, начальник управления по правовому обеспечению КП «Водоканал» Александр Сколибог, заместитель начальника управления по работе с персоналом КП «Водоканал» Юрий Перевозный.
 
Заместитель генерального директора КП «Водоканал» Павел Узунов отметил, что в 2013 году предприятие неоднократно получало нарекания по поводу работы технической инспекции, пожелания относительно усовершенствования деятельности абонентской службы и т.д. В связи с этим, после смены в мае 2014 года руководства КП «Водоканал», было принято решение утвердить новую структуру предприятия. Необходимо было оптимизировать структуру управления, устранить дублирование функций, двойное подчинение различных подразделений и т.д.
Павел Узунов подчеркнул, что оптимизация структуры предприятия является естественным процессом, подобную работу выполняют в случае необходимости все предприятия, в том числе и КП «Водоканал».
Разработанная новая структура предприятия была представлена на согласование в департамент жилищно-коммунального хозяйства городского совета и департамент экономического развития городского совета. Долгое время руководство департамента ЖКХ не согласовывало этот документ, но, в конце концов, это было сделано. Заместитель генерального директора КП «Водоканал» подчеркнул, что внедрение новой структуры прошло с соблюдением всех норм законодательства. С 1 декабря 2014 года она вступила в силу.
Начальник управления по правовому обеспечению КП «Водоканал» Александр Сколибог подчеркнул, что новая структура обсуждалась с представителями профсоюзов, проверялась рядом контролирующих органов, от которых не поступило ни одного замечания.
Заместитель начальника управления по работе с персоналом КП «Водоканал» Юрий Перевозный рассказал, что оптимизация структуры коснулась практически всех работников предприятия, но она не была направлена на сокращение персонала. Ликвидировались некоторые старые подразделения, создавались новые, проводилось их переподчинение. В результате было сокращено только 15,5 штатных единиц.
При этом уволилось с предприятия лишь шесть человек, которые отказались от предложенных им новых должностей в структурных подразделениях КП «Водоканал». Все уволенные, среди которых не было ни одного рабочего, получили положенные по законодательству выплаты.
При внедрении новой структуры на КП «Водоканал» стремились: упростить управление предприятием, ликвидировать промежуточные звенья в управлении, устранить дублирования функций. Юрий Перевозный отметил, что реализованные мероприятия позволят предприятию ежемесячно экономить 77 тысяч гривен, что составит более 900 тысяч гривен в год, передает пресс-служба мэрии.

Подробнее у источника: ИАЦ Известия

---

---