Запорожцы полгода работали на предприятии за «спасибо»

Запорожцы полгода работали на предприятии за «спасибо»
Руководство предприятия задолжало больше ста тысяч гривен зарплаты.
Прокуратура Заводского района Запорожья начала уголовное производство по факту невыплаты заработной платы на одном из местных предприятий. Как сообщила прокурор Заводского района Наталья Бондаренко, сведения об этом внесены в Единый реестр досудебных расследований по ч.2 ст.175 УК Украины (невыплата заработной платы более чем за один месяц, совершенная вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы ).
Установлено, что руководство строительного ООО с марта по сентябрь этого года задолжало своим рабочим более 130 тысяч гривен. Вместе с тем, проверка показала, что средства у общества в распоряжении были, однако вопреки требованиям законодательства тратились они на осуществление хозяйственной деятельности — закупку стройматериалов и оплату услуг, сообщили  в пресс-службе прокуратуры.
 
 

Запорожское предприятие безосновательно не выплачивало зарплату сотрудникам 27.10.2014
Запорожское предприятие безосновательно не выплачивало
Новости Запорожья. Прокуратура Заводского района начала уголовное производство по факту невыплаты заработной платы на
Директор Запорожского предприятия больше года не выплачивал инвалиду зарплату 14.07.2014
Директор Запорожского предприятия больше года не
В Запорожье за невыплату зарплаты инвалиду директор предприятия оказался на скамье подсудимых Прокуратура Ленинского
Прокуратура: Запорожский завод должен рабочим более 600 тыс. грн 12.08.2014
Прокуратура: Запорожский завод должен рабочим более 600
Прокуратура Заводского района Запорожья начала уголовное производство ч.1 ст.175 УК Украины по факту безосновательной
Запорожское предприятие тратило зарплату работников на свою хоздеятельность 12.08.2014
Запорожское предприятие тратило зарплату работников на
Прокуратура Заводского района Запорожья начала уголовное производство ч.1 ст.175 УК Украины по факту безосновательной

Нет комментариев.