Профсоюз «Водоканала» выступил против гендиректора

В редакцию IPnews поступило открытое обращение трудового коллектива КП «Водоканал» к депутатам Запорожского горсовета, главе Запорожской ОГА Валерию Баранову, прокурору Запорожской области Александру Шацкому и начальнику ГУВД Запорожской области Виктору Ольховскому
Работники предприятия требуют вмешаться в работу стратегически важного коммунального предприятия города, дабы стабилизировать ситуацию на «Водоканале».
Приводим текст обращения без изменения:
Открытое обращение трудового коллектива КП «Водоканал»
Мы, трудовой коллектив предприятия, требуем незамедлительного решения по сложившейся ситуации на коммунальном предприятии «Водоканал» г. Запорожья.
Весной 2014 года, городской голова предоставил работникам КП «Водоканал» право самостоятельно выбрать генерального директора из трудового коллектива. Проведя многочисленные совещания под председательством профсоюзного комитета предприятия, единым кандидатом от трудового коллектива был выбран Узунов Павел Константинович (письмо профсоюзного комитета КП «Водоканал» №40 от 24.04.2014 на 7 листах)
Однако, «инициативная группа» в составе 5 человек, подделав протокол профсоюзного комитета КП «Водоканал», направила городскому голове поддельный протокол, как «мнение» коллектива с кандидатурой на пост генерального директора Клюева Михаила.
6 мая 2014  на должность генерального директора  КП «Водоканал» был назначен Клюев М.А. Сразу после своего назначения, Клюев М.А. начал незамедлительно преследовать сугубо коммерческие цели определенных бизнес-групп, что привело предприятие к полнейшему экономическому краху.
Являясь специалистом лишь в области подачи электроэнергии и не обладая  необходимым уровнем знаний и соответствующей квалификацией для управления предприятием  (стаж работы на предприятии 5 лет) Клюев М.А буквально сразу  начал проводить изменения в работе КП «Водоканал». Ошибочно полагая, что львиная доля всех сверхнормативных потерь из-за утечек на сетях водопровода, генеральный директор полностью блокирует  работу технической инспекции. Начались многочисленные служебные расследования и моральное давление на подчиненных.
Также частично либо полностью приостановлено финансирование производственно важных направлений в работе предприятия. Данный факт отмечают  руководители направлений капитального строительства и эксплуатации.
В полном объеме не выделяются средства на текущий ремонт водопроводных сетей, текущий ремонт кровель, замена поврежденных участков водопроводно-канализационных сетей, закупку нового технологического оборудования.
Также данный руководитель, в условиях падения процента сбора платежей от основного вида деятельности в расходную часть ставит лишь основные социальные выплаты (заработная плата, налоги и др.), не принимая никаких мер к удержанию темпов роста экономических показателей 2013 года. Стратегия развития предприятия- не разработана, Программа действий генерального директора предприятия- до настоящего момента не разработана. Предприятие движется вслепую. Имея перед собой плановые показатели работы, механизм к их достижению отсутствует.
Кроме того, в период катастрофического снижения практически всех ранее достигнутых финансовых показателей, генеральный директор самостоятельно принимает решение об отмене штрафных санкций за превышение предельно допустимых концентраций по стокам. Данное решение об отмене санкций к предприятию, генеральный директор мотивировал прямым указанием «сверху».
Тем не менее, не принимая во внимание ухудшающиеся экономические показатели, при отсутствии плана экономического развития предприятия, генеральным директором КП «Водоканал» инициирован процесс внесения изменений в действующую организационную структуру предприятия.
В представленном варианте кардинальные изменения коснулись лишь двух направлений: служб главного инженера и управления по юридическим и общим вопросам. Именно эти направления и вели основную работу по борьбе со сверхнормативными потерями и обеспечивали дополнительные поступления в бюджет предприятия.
По итогам последних трех месяцев (май – июль) убыток предприятия составил 1,7 млн гривен. Сверхнормативные потери питьевой воды, по состоянию на сегодня превышают 46% от общего объема подготовленной воды, что в денежном эквиваленте составляет около 17 млн.грн. недополученных финансовых средств. Перебои с выплатой заработной платы для нашего предприятия стали нормой.
Из-за пустого бюджета, который практически розворован, из-за завышенных закупочных цен, не выполняется утвержденная инвестпрограмма, сооружения не модернизируются и приходят в упадок, трубопроводы не меняются, что неминуемо грозит аварийной остановкой предприятия и создаст угрозу жизнедеятельности города.
Тем не менее, руководитель КП «Водоканал» на полную использует свое служебное положение для удовлетворения собственных нужд: еженедельно посещает курорты Азовского моря, используя служебный автомобиль и водителя предприятия с выплатой двойной заработной платы, списывая при этом расходы на производственные нужды. Отмечает за счет предприятия свои юбилеи и семейные праздники в выходные дни, пользуясь услугами персонала столовой предприятия с выплатой заработной платы в двойном размере.
Под видом борьбы с «теневыми схемами» и борьбой с коррупцией генеральный директор с нарушениями действующего законодательства воплощает в жизнь незаконные схемы по отмене ранее доначисленных сумм предприятиям – нарушителям.
Факты постоянного нарушения законодательства подтверждаются и ведением по указанию генерального директора двойных (теневых) табелей учета использования рабочего времени.
Кроме того, 28 августа 2014 года, генеральный директор под угрозой увольнения вывел более 200 работников предприятия под стены Запорожского городского совета в поддержку своей кандидатуры на занимаемой должности. Это мероприятие было им инициировано в связи с проводимой департаментом ЖКХ проверкой деятельности финансово-хозяйственной деятельности Клюева М.А. в качестве генерального директора с момента его назначения на должность.
Так, уже в первые дни проверки должностными лицами департамента были выявлены грубейшие факты злоупотребления должностным положением, а также многочисленные случаи нарушений финансово-хозяйственной деятельности.
О катастрофической ситуации сложившейся на нашем предприятии, был проинформирован председатель депутатской комиссии по вопросам жизнеобеспечения города Рекалов Ганадий Александрович. В связи с чем, под его руководством было принято решение о проведении депутатской проверки финансово-хозяйственной деятельности КП «Водоканал», в результате чего было выявлен целый ряд нарушений действующего законодательства которые привели к падению экономических показателей и финансовой дестабилизации работы предприятия в целом.
Данные факты злоупотреблений со стороны генерального директора КП «Водоканал» также нашли свое подтверждение и в отчете комиссии созданной по инициативе Департамента жилищно-коммунального хозяйства г. Запорожья. Опираясь на факты злоупотреблений и нарушений действующего законодательства директором департамента было подано представление о снятии с должности генерального директора КП «Водоканал» Клюева М.А.
На основании вышеизложенного и учитывая стратегически важное значение КП «Водоканал» в жизнедеятельности города и жизнеобеспечения горожан, просим Вас незамедлительно вмешаться в сложившуюся ситуацию с целью стабилизации работы предприятия в целом», — говорится в обращении.
Примечательно, что профсоюзный комитет «Водоканала» еще в апреле нынешнего года обращался к руководству Запорожского горсовета назначить на должность генерального директора Павла Узунова, но пожелания работников предприятия так и не были услышаны…
 

Продолжение здесь: IPnews

---

---